“周通报、月评价”机制，自7月23日起，全县4000余名干部职工主动梳理工作措施，推动各项工作“干在实处、走在前列”。

在全县实行工作情况“周通报、月评价”，是弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”开展“干在实处、走在前列”行动的一项重要措施，主要目的是通过实行工作情况“周通报、月评价”，层层传导压力，倒逼全县广大干部职工立足岗位、主动作为、拉高标杆、争先进位，推动各项工作干在实处、走在前列。

通过“周通报”“月评价”，基本实现工作任务清单化管理、精准化落实、项目化推进。