西畴县被省、州确定为林长制改革试点县以来，通过“四个一”推进林草发展，促进生态环境协调发展，构筑人与自然和谐共生。      

建立健全一个组织管理网格体系。成立以县委县政府主要领导为双组长的工作领导小组，实行县级林长联系管理乡（镇）、林场、自然保护区，乡级林长联系管理村级林长，村级林长分责任区管理村民小组长、护林员，村民小组组长抓落实和技术人员分片定点指导的管理网格体系。      

制定完善一套改革工作运行机制。建立督察、林长会议、林长巡查、信息共享、投诉举报等制度，将林地保有量、森林覆盖率、草原综合指标盖度、重要珍稀物种保护等重要指标纳入评估体系，强化评估结果运用。  

探索一系列改革创新发展模式。推动乡（镇）林草队伍改革，将乡（镇）林草工作职责划入林长制工作办公室，独立开展工作；深化国有林场改革，加强全县自然保护地、湿地、国有林场的行业管理，不断完善创新国有林场经营管理体制；抓住林长制改革试点机遇，积极开展林地保护修编。      

聚力打造一批改革示范先行区。依托林长制改革，调动各方面力量聚力林业发展。建成智慧林草物联感知监测、森林康养旅游、林下经济发展、林产业经营模式创新、新型林业经营管理体系示范村、八角嫁接换种提质增效、石漠化治理提升及村庄绿化等7个林长制改革示范点。截至目前，全县共设立林长394名，县级督察长28名，技术人员48名，护林员1143名；共完成退耕还林人工造林2.12万亩，义务植树5万株；划定生态红线保护面积69.77万亩，完成自然保护地优化整合24万余亩。      

（州委办公室信息综合室）