一是勇挑“重担”，压实工作责任。明确一位县委常委领导分别挂钩联系指导各乡（镇）、组建9个工作指导组对各乡（镇）党委班子换届工作进行全程指导，按照“书记抓、抓书记”的要求，明确第一责任人，通过建立健全抓工作落实责任制，筑牢换届基石。二是稳住“链条”，抓实关键环节。严格遵守选举工作有关规定，保证程序不漏、步骤不丢、环节不少，制定《关于认真做好乡（镇）领导班子换届工作的通知》《西畴县乡（镇）党委换届选举工作流程》，对乡（镇）党委换届工作的程序、方法、步骤、时间进行全面细化和规范，并进行了6次专题培训。扎实抓好“五类人员”进党委班子，严格按照省、州要求，组织做好民主推荐、组织考察、公开公示等工作，从“五类人员”中择优选择13名进入党委班子。三是严把“关口”，提高代表质量。坚持把政治标准放在首位，严格明确列为代表的4项基本条件和不准列为代表的14项资格条件，对代表人选进行资格审查，征求纪委监委、公安、信访等部门的意见，根据全县党组织数和党员数，合理确定党员领导干部和基层一线专业技术人员、工人、农民、解放军代表名额占比，对妇女代表、少数民族代表、45岁以下代表名额、结构、比例做出明确要求，确保代表广泛性。四是营造“声势”，做到家喻户晓。通过《西畴先锋》党建网站、《回归西畴》APP、电视台等媒体以及各乡（镇）“村村响”大喇叭、宣传栏、横幅标语、宣传卡片、群众会、主题党日活动、文艺活动等载体，用多种方式全面宣传“十严禁”换届纪律，认真做好党代会期间舆情防控应急准备工作，密切关注舆情动态，加强舆论引导和监控，努力营造浓厚氛围。通过媒体刊发相关宣传报道22期次，播放“十严禁”换届纪律音频3285次，通过微信、qq、短信发送宣传信息1056条，发放“十严禁”换届纪律宣传卡片9000余张，张贴宣传标语121条、宣传海报220余份。五是守住“底线”，确保风清气正。组建3个换届风气巡回督查组，聘请18名换届风气监督员，建立换届舆情监测、应对和处置机制，对换届全过程进行监督，对县乡有关干部职工集中开展换届纪律承诺和专题谈心谈话，将换届纪律始终挺在前。共开展严肃换届纪律谈心谈话109批次，签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》4241份，县乡村分级设置严肃换届纪律监督举报箱86个。（县委组织部供稿）