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西畴县坪寨中心学校2022年度部门决算

发布时间:2023-10-17 来源:西畴县人民政府办公室 作者: 【字体:

监督索引号53262300100300301000

目录

第一部分  西畴县坪寨中心学校概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

(一)部门整体支出绩效自评情况

(二)部门整体支出绩效自评表

(三)项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  西畴县坪寨中心学校概况

一、主要职能

(一)主要职能

西畴县坪寨中心学校2022年以来,在县教体局、乡党委政府的正确领导下,认真贯彻执行党的教育方针和政策,及上级的决策部署,真抓实干,加强学校精细化管理,狠抓教学质量,不断改善办学条件,学校认真贯彻执行教育法律、法规、方针、政策、积极履行普及九年义务教育职责,规范办学行为,不断增加投入,创设条件,不断提高义务教育均衡化水平,办学效益显著提高。促进我校的教育教学工作持续、健康、均衡发展。

(二)2022年度重点工作任务概述

1、校园安全工作

本学期一直受疫情影响,在做好了排查后,学生能正常开学,在开学后我们在做好疫情防控工作的同时,坚持把安全工作放在首位,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,进一步完善和落实各项安全政策和措施,努力提高安全管理水平。通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和重视学校安全工作,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

(1)做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。对师生进行体温检测,

监督和要求师生扫码、戴口罩、环境消毒、不集会、防范知识宣传等,增强师生疫情防控意识,确保安全健康知识知晓率达100%。本学期各校园开展了“疫情防控”演练2次,全体师生已全部接种新冠疫苗。

(2)进一步健全隐患排查整治和重大危险源监控机制,建立较

为完善的学校安全工作体系及新型冠状病毒肺炎疫情防控体系,健全安全工作各项规章制度,层层签订安全目标管理责任书达100%。

(3)及时召开安全工作会议,传达上级安全工作会议精神和文件,布置各校(园)下步安全工作;

(4)开学前各校(园)及时查找并排除安全隐患,确保学校正常开学;

(5)开学初进一步与各校(园),各校(园)与班子成员、班主任、各岗位教师、学生家长层层签订防森林火灾、防溺水、防交通、防食品安全(野生菌中毒)、疫情防控等安全目标责任书,明确各岗位、家校的安全职责。

(6)进一步完善制度、预案,落实安全责任。

   开学初,向各校(园)拟发了《坪寨中心学校新型冠状病毒等疫情防控应急处置预案》、《坪寨中心学校学生(幼儿)寒假安全防范致家长的一封信》等各类方案、预案,全面完成好了各类检查、排查,建好台账,落实完成整改。

(7)加大安全教育宣传,做到时时讲安全,处处讲安全,事事讲安全,逢会、国旗下、周末放学必讲安全,并做好安全教育宣传记录;

(8)做好平时校园实施设备、教室、宿舍、食堂、校园周边等安全隐患摸排,危险品收缴等工作,并完善安全检查记录;

(9)注重学生与学生间、学生与老师间、老师与老师间、学校(老师)与周边群众间矛盾排查,严防校园欺凌事件发生,并完善校园欺凌事件的相关材料;

(10)加强冬季防火、防煤气中毒、交通安全、防溺水、防电、防电信诈骗、等安全宣传教育;

(11)做好各校(园)安全常规检查,对存在隐患、问题下达整改通知书,要求限期整改;

(12)加强校园反恐防暴工作。

为进一步加强校园反恐防暴工作,督导学校强化“三防建设”。本学期开学初组织对5所学校门卫进行培训,完善了学校保安器具。组建了4支校园巡逻队,负责每天对校园及周边进行治安巡查。做好来访登记、加强周末上下学等重点时段的巡查工作,确保学校安全。

(13)认真抓好消防工作。

学校新增和更换灭火器共30余个,督导学校重点抓好学生的用火、用电的管理工作,抓好学生的消防知识培训,开展防火逃生应急演练活动,让学生掌握一定的防火、灭火知识,提高师生的防火自救和逃生能力。

(14)狠抓防震减灾应急演练工作。

中小学(幼儿园)分别制定了切合本校实际的各类应急预案,并对各类应急预案进行了演练,本学期5所校(园)开展防震减灾应急疏散演练共计10余次,参加演练师生人数达1500余人次,使师生应对突出事件的能力有了较大的提高。

2、认真抓好食品安全工作。

每学期开学前,联合县食品药品监督检查局对学校食堂从业人员和管理人员进行培训,本学期共培训管理人员和从业人员共计50余人次,开展食品安全专项检查10余次,及时下发了责令整改通知书,整改食品安全隐患10余处。认真做好食品配送的验收工作,把好入口关,做好试餐工作和留样工作,严格要求加工人员做好“六T”食堂工作,确保师生生命安全。

3、开展教育教学、教研工作

(1)加强了教师培训的力度,大幅提高教师执教能力

本学期,我校一如既往抓好教师校本培训工作。从集中学习、自主学习、小组讨论、教学观摩与反馈,自我反思与诊断、派出参观交流等方面不断提升教师专业业务水平。

规范组织形式,把集中学习作为校本培训的重要组织形式。开学初,我们根据学期计划切实抓好理论培训、学科培训、业务培训工作,多次集中教师全面培训,特别是组织教师对各功能室的管理使用培训,规范教学仪器器材的管理使用;配合教科室开展了“师德师风网络培训”,配合省教育厅开展“法律知识”,以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。

把自主学习列为校本培训的重要方式。安排全体教师利用休息时间认真学习《新课程解读》、《教师如何快速成长》、《有效教学》、《云南教育》、浏览教学网页;学习《改革开放史》、《社会主义发展史》、《中华人民共和国简史》等。使老师们时时给自己“充电”:组织教师围绕“如何提高课堂教学效率”讨论主题展开了课堂教学大讨论。从而提升了自身的教学能力、业务水平和教师自身的职业道德。

积极推荐教师外出参观交流学习,组织园长及骨干教师外出培训。通过一系列的培训,我校本学期教师参训率达到85%以上,极大的提升了教师执教水平。

(2)从学校精细化管理入手,完善了教育教学细化管理,规范教学常规检查。

严格落实五项管理制度和“双减”政策。开学初,教务处严格按调整的《课程设置方案》开齐、上足课程课时,教好每一门课程,不随意增减。继续做好各校大课间阳光体育活动,做好各班学生名册的登记和上报工作。

进一步规范和强化教学常规管理工作。教学常规检查常态化,同时,加强了教学常规检查的力度。开学初,教务处结合各校实际,对常规检查进行了细化,对中心校80多位一线的任课教师进行了检查,改善了活动课堂松、散的放羊式现象,不断提高我校教学工作的质量。

加强课题管理,提高教科研水平。中心学校经过前期调研,课题组召开了前期论证会,我校的课题研究正式开始实际探索研,各课题组精心收集整理材料,按照课题要求改变教学模式,收到一定的效果。

(3)加强了教学质量监测,不断提高教学效益

认真做好培优、辅差工作。开学初要求各校做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。始终把提高教学质量作为头等大事来抓,开学初,就要求教务处及各教研组,对照自己所任学科上学期的期末考试成绩,找其中得失成败的原因,制订好《后进生转化方案》、《提高教育教学质量的措施》和《学法指导方案》。

重视学生良好学习习惯的培养。特别是注重学生朗读、阅读、写字等习惯、能力的养成教育。在课表中,每天早上开设了快乐晨读,让学生每天读经典,诵美文;石峨小学、老寨民族小学根据学校特色发展方案,每星期用阅读课开设了40分钟的写字课,提高学生写规范字水平。

坚持学科教学质量的调研测试。在“‘精’字教育”集团的带领下,期中对小学、初中学科进行了集团统练。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。任课教师分别针对各科的调测结果,分析课堂教学中存在的问题,形成试卷分析报告。侧重检查各校落实“减负工作”的措施力度,始终让学生在轻松愉快的氛围中学习生活。

(4)注重教师队伍建设,提高了教师教书育人的成效

师资队伍素养的高低,直接关系到人才培养的质量,关系到学校能否持续发展的大事。因此,构建一支德才兼备的高素质教师队伍是我们工作的重中之重。

加强师德建设,提高教师业务水平。教务处与德育处共建执行教师政治学习制度,切实把思想统一到中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,严格落实中央八项规定,结合中心校班子会议和开学政治业务学习会议,组织教师全员学习有关师德师风、职业道德的文件材料,牢固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以科学发展观学习为核心的师德教育;以廉政文化建设为契机,提高教师廉洁从教的意识;以教师基本功展示和三通两平台资料、家校联系培训等活动,提高教师思想水平和班级管理水平。

以活动为渠道,提高班主任队伍管理水平。教务处配合德育处,各校开展了丰富多彩的常规教育评比活动,卫生流动红旗、红领巾监督岗、体育达标运动会、黑板报、班级文化建设、手抄的评比、学习兴趣评比等,在竞赛中不仅规范了学生的行为,更丰富了班主任的工作经验,提高了班级管理的水平、提升了学生学习兴趣。

(5)组织了形式多样的活动,打造书香校园氛围

新学期开始,教务处由教科室牵头,及时制定了教师技能竞赛方案和青年教师课堂教学竞赛实施方案,各校均做好2至3节优质课,外出参加上级组织的课堂教学竞赛和本校教师“一师一优课”晒课活动。各校根据实际,充分借助节日活动开展学生学习活动,让校园充满书香气息,不断提高学校师生的工作学习热情。

(6)全力做好巩固普九成果、控辍保学工作

成立了以中心学校校长为组长、副校长为副组长,中层班子为成员的“巩固普九成果,控辍保学工作”工作领导小组,与各校、各教师签订责任书,明确目标任务、职责。

积极广泛宣传《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,营造社会氛围。通过召开家长会等形式,对家长和学生进行《教育法》和《中华人民共和国义务教育法》的宣传,使家长和学生明确接受义务教育的责任和义务。提高家长依法送子女接受义务教育的自觉性。

帮扶贫困、后进生。教务处联合校团委,要求每个老师至少帮助一名贫困生。帮扶教师定期不定期的对帮扶对象进行了解,按照德育处导师制度,对有辍学迹象的学生加强疏导、安置,保证学生心理无上学障碍。

注重特殊群体的跟踪教育,抓紧对“三残”和精准扶贫建档立卡户儿童的管理和摸底调查,加强其思想品德和文化知识教育的同时,更是加强其行为习惯,生活自理能力和社会交往能力的培养,确保了校区残疾儿童、适龄儿童、建档立卡户适龄儿童“0”辍学。

3、师德师风建设

(1)德育队伍建设

德育工作队伍建设是深入推进德育工作的有效保障,一学期来,我校十分重视德育队伍建设。

强化班主任培训指导。为使新班主任尽快进入角色,理清班主任工作职责,有效实施班级管理,德育处编制印发了《坪寨中心学校班主任管理工作指南》,为新班主任提供了班级管理参考依据。同时各校不定期组织召开班主任会议,针对班级管理工作中存在的问题提出指导性意见,分析研究管理措施策略。

建立了教职工参与管理机制。为保证教职工在学校管理的参与权,重点参与经费使用、维修项目、制度修订、考核评价、推优评先等重大事项的审议和决策。

抓好师德师风建设。利用教职工会议开展思想政治教育,要求教职工严守教师职业道德规范,严格工作纪律,严肃政治纪律。践行敬业奉献,严谨治学;做到不体罚、讽刺、歧视、挖苦、偏爱学生,工作不拖沓散漫,不传播散布有损于教师形象或违悖党和国家意志的言行。以身示范,正确引导青少年学生健康成长。

(2)全面推进精细化管理

全面推进学校精细化管理是全面提高教育教学质量的基本途径,学校各项工作呈现规范化状态才能有效推动整体办学水平的提升。

完善学校精细化管理措施,明确岗位工作职责,理顺部门管理关系。严格按照内部管理制度抓落实,从办公室管理、教学教研、考勤等多方面做出了明确规定,由工作督查部门抓好督查落实。突出抓好教师工作纪律作风为重点,杜绝部门懒、散、软现象。

开展师德量化和党、团、队评议,通过评议促进全体教师思想素养的提升,彰显织在学校中的引领示范作用。

(3)积极开展德育活动

加强了德育教育阵地建设。收集整理典型材料,评选表彰一批在班级管理和学生管理中表现突出的学生干部,表彰一批在学习中刻苦钻研、成绩优异的优秀学生,利用榜样力量进行引导教育

提升校园宣传文化,突出区域功能性,完善班级文化建设,新开辟心理、法制、国防、环境、禁毒宣传专栏;加强“校园之声广播”工作。

开展国学教育,贯彻落实社会主义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化,分年级、分阶段开展经典诵读,坪寨中学组织全体学生参加了“社会主义核心价值观”教育网络知识竞赛。

举办第十届书画艺术节开展书法、美术作品展活动、“六.一”国际儿童节幕式文艺表演、五.四青年节文艺汇演等,学生在这些活动中展示了才艺,思想情操得到熏陶,兴趣得到进一步激发。

组织师生观看每天晚上的新闻联播,了解新闻知识,从而激发学生的爱国热情,增强民族自豪感。组织全体学生参加了禁毒知识网络竞赛,通过竞赛进一步巩固远离毒品意识。

利用义务教育均衡发展国家评估验收机会,对近年来开展文明、和谐、宁静、美丽校园建设文化成果进行提炼,形成专题德育特色成果材料。

深入落实教师“全员育人导师制”,从学生生活、学习、心理等方面开展全方位指导,确保学生“在得住”,将辍学率控制在最低限度。

4、教育扶贫工作

我校精心组织,全力推进教育精准扶贫工作。在中心学校成立了作战指挥室、各校成立作战点,安排专人负责、做到了机构、领导、人员、责任四落实,虽然已脱贫摘帽,但每年都还是要纳入到年度学校工作计划。

(1)摸清底数

我校因地制宜,科学规划,采取各校长负责制分校分村分片区的方式进行摸底排查工作。安排教师一对一地对各片区(村小组)进行摸排。各教师对自己负责的片区(村小组)多次深入建档立卡贫困户家中了解核实相关情况。

(2)精准宣传、精准资助,确保实现建档立卡家庭经济困难学生资助“全覆盖”。

落实“两免一补”政策和营养改善计划。按照上级要求,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》和财政部、教育部关于“两免一补”和营养改善计划工作的有关文件精神,把“两免一补”和营养改善计划工作作为落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一项重大措施来抓好落实。

 5、营养餐管理工作

(1)领导重视,提高认识,建立工作机构。我校始终把营养餐放在重要位置,成立了以校长为组长和相应后勤负责人等为组员的工作领导小组,以切实做好学生营养餐管理工作,确保学生营养餐按时、足额、准确发放和准时用餐。实名制人数统计情况上报,组织严密。中心校分管人员经常深入各校检查落实,使营养餐工作顺利开展。

(2)健全管理制度、落实工作责任制

为使我校的营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化,我校制定了《学生营养餐管理办法》、《学生营养餐实施方案》、《食品(原料)采购管理制度》、《食品安全管理制度》《食品留样尝试制度》、《学生营养餐应急预案》等,同时还制定管理人员岗位职责。

(3)认真组织,及时供餐

本学年各校义务教育阶段在校生有691人享受营养餐,每天的饭菜等都要做好留样,确保安全。实行日清、月结、期末汇总。为保证营养餐工作万无一失,每天都要有教师陪餐,并及时针对学生营养餐工作进行指导和安排。

(4)我校认真做好验收工作,并时刻检查食品是否存在安全隐患,对配送中存在的问题及时与上级及公司联系,确保我校营养餐工作正常开展。

经学校严格管理,本学期,我校未出现任何食品安全事故。

6、财务财产管理工作

财务工作在学校领导带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费的收支。在资金使用上,严格执行审批制度。坚持按计划行事,合理使用资金,保证专款专用。在重大的资金使用上,学校通过行政会议讨论,并向全体教师公示,接受群众监督,具体工作如下:

(1)协助校长做好学校经费的收支管理。本着“量入为出、收支平衡、保证重点”的原则,经费管理能严格执行收支两条线,所有收费都能及时上缴相关账户中,做到专款专用。对费用的支出进行申报、报核、审核制度,所有发票除了要有经办人和证明人外,也要分管校长审核,最后由中心校长批报,加强资金管理,合理安排资金,提高资金使用效率,确保了学校教育教学各项工作的顺利完成。

(2)严格执行“一费制”收费标准,做好收费公示。在学生收费管理上,严格按照公示规定的项目、标准、范围进行收费。严格执行“一费制”收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象。按照上级要求,上学期我们制作了收费公示牌,并张贴于学校醒目位置,自觉接受社会、家长的监督。

(3)加强校产管理,提高使用效率。在财产管理上,按规定的管理制度执行。作好财产记账和报损工作。学期末对各村、校的所有财产进行全面彻底地清查、登记、固定资产入账,共同管好用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育服务。

(4)规范物品采购,把好质价关。对于纳入政府采购的物品,依据相关政策法规进行规范操作。对于不纳入政府采购的常用物品,坚持做到“货比三家”,定期比价,及时掌握市场行情,以确保所采购的各类物品质优价廉,在工作中能积极做好各部门急需物品的采购工作,努力保证物品及时供给。

(5)实行校务公开,接受群众监督。为使经费使用公开透明,我们制定了公用经费管理、寄宿制经费以及农村义务教育学生营养改善经费管理办法,要求各村校每月公示并上报经费使用情况公示。涉及学校大额经费支出,要求必须在班子会议上专题研究通过后再实施,并及时上报、下发校务公开公示,自觉接受社会监督。    

7、抓基础建设工作,努力改善学校办学条件

本学期我校基建工作,在上级领导的关心支持和教育局项目办的统一指挥下,大力改善中小学办学条件,积极为广大师生创造良好的学习和生活环境。本学期重点建设了各校园文化建设,现已基本完成。

8、做好工、团、队工作

(1)、健全和完善工会工作及管理制度

进一步健全和完善工会工作及管理制度,推动学校和谐发展。宣传贯彻党的十九大精神,积极创建学习型工会;充分发挥工会组织的作用,重大事项由学校教代会、校务委员会讨论表决通过,学校工作民主决策;扎实搞好“帮扶济困”工作。力所能及地帮助困难职工解决实际困难和问题,让全体教职工深切感受到工会就是我的家。

(2)加强学校团队的组织建设。

加强对团队干部的培训工作,努力提高团队干部队伍的整体素质。规范团支部工作,发挥其在学生工作中的核心作用。

采取多种形式,开展丰富多彩的活动,同时积极组织开展了农村孤儿助养项目的申报。留守儿童、孤儿的统计。“不让一个孩子辍学”主题宣传活动。

二、部门基本情况

(一)机构设置情况

我部门共设置5个内设机构,包括:校长室、德育室、总务处、办公室、教务处。所属单位0个。

(二)决算单位构成

纳入西畴县坪寨中心学校2021年度部门决算编报的单位共1个。其中:行政单位0个,参照公务员法管理的事业单位0个,其他事业单位1个。

(三)部门人员和车辆的编制及实有情况

西畴县坪寨中心学校2022年末实有人员编制109人。其中:行政编制0人(含行政工勤编制0人),事业编制109人(含参公管理事业编制0人);在职在编实有行政人员0人(含行政工勤人员0人),事业人员109人(含参公管理事业人员0人)。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人(离休0人,退休0人);由养老保险基金发放养老金的离退休人员53人(离休0人,退休53人)。

实有车辆编制0辆,在编实有车辆0辆。

第二部分  2022年度部门决算表

(详见附件)

西畴县坪寨中心学校2022年度无政府性基金预算财政拨款收入,《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入,《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。本单位2022年度无“三公”经费、行政参公单位机关运行经费,《“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表》为空表。

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

西畴县坪寨中心学校部门2022年度收入合计18,070,823.46元。其中:财政拨款收入18,064,272.91元,占总收入的99.96%;上级补助收入0元,占总收入的0%;事业收入0元(含教育收费0元),占总收入的0%;经营收入0元,占总收入的0%;附属单位缴款收入0元,占总收入的0%;其他收入6,550.55元,占总收入的0.04%。与上年相比,收入合计增加1,574,850.49元,增长9.55%。其中:财政拨款收入增加1,674,190.74元,增长10.21%;其主要原因是人员经费增加。上级补助收入增加0元,增长0%;事业收入增加0元,增长0%;经营收入增加0元,增长0%;附属单位上缴收入增加0元,增长0%;其他收入减少99,340.25元,下降93.81%。其主要原因是其他收入的主要来源是捐赠收入,捐赠收入减少则其他收入减少。

二、支出决算情况说明

西畴县坪寨中心学校部门2022年度支出合计18,167,694.51元。其中:基本支出18,167,694.51元,占总支出的100%;项目支出0元,占总支出的0%;上缴上级支出0元,占总支出的0%;经营支出0元,占总支出的0%;对附属单位补助支出0元,占总支出的0%。与上年相比,支出合计增加843,936.84元,增长4.87%。其中:基本支出增加843,936.84元,增长4.87%,其主要原因是办公费、维修费、差旅费增加,所以公用经费增加;项目支出增加0元,增长0%;上缴上级支出增加0元,增长0%;经营支出增加0元,增长0%;对附属单位补助支出增加0元,增长0%。

(一)基本支出情况

2022年度用于保障西畴县坪寨中心学校正常运转的日常支出18,167,694.51元。其中:基本工资、津贴补贴等人员经费支出16,741,831.39元,占基本支出的92.15%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,425,863.12元,占基本支出的7.85%。

(二)项目支出情况

2022年度用于保障西畴县坪寨中心学校为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出0元。其中:基本建设类项目支出0元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

西畴县坪寨中心学校部门2022年度一般公共预算财政拨款支出18,064,272.91元,占本年支出合计的99.43%。与上年相比增加784,972.48元,增长4.54%,其主要原因是办公费、维修费、差旅费增加,所以公用经费增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

2.外交(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育(类)支出15,661,458.38元,占一般公共预算财政拨款总支出的86.7%。主要用于发放教师基本工资及津贴补贴。

6.科学技术(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

7.文化旅游体育与传媒(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业(类)支出1,222,490.4元,占一般公共预算财政拨款总支出的6.77%。主要用于发放教师的机关事业单位基本养老保险缴费。

9.卫生健康(类)支出314,982.13元,占一般公共预算财政拨款总支出的1.74%。主要用于发放职工基本医疗保险缴费。

10.节能环保(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%

11.城乡社区(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

13.交通运输(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探工业信息等(类)支出类0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障(类)支出865,342元,占一般公共预算财政拨款总支出的4.79%。主要用于发放教师的住房公积金。

20.粮油物资储备(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.国有资本经营预算(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.灾害防治及应急管理(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.其他(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务还本(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

25.债务付息(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

26.抗疫特别国债安排(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中,财政拨款“三公”经费支出年初预算为0元,支出决算为0元,完成年初预算的0%。其中:因公出国(境)费支出决算0元,占总支出决算的0%;公务用车购置费支出决算0元,占总支出决算的0%;公务用车运行维护费支出决算0元,占总支出决算的0%;公务接待费支出决算0元,占总支出决算的0%,具体是国内接待费支出决算0元(其中:外事接待费支出决算0元),国(境)外接待费支出决算0元。明细情况如下:

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

西畴县坪寨中心学校2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0元,支出决算为0元,完成年初预算的0%。其中:因公出国(境)费支出决算为0元,完成年初预算的0%;公务用车购置费支出决算为0元,完成年初预算的0%;公务用车运行维护费支出决算为0元,完成年初预算的0%;公务接待费支出决算为0元,完成年初预算的0%。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加0元,增长0%。其中:因公出国(境)费支出决算增加0元,增长0%;公务用车购置费支出决算增加0元,增长0%;公务用车运行维护费支出决算增加0元,增长0%;公务接待费支出决算增加0元,增长0%。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待0批次(其中:外事接待0批次),接待人次0人(其中:外事接待人次0人)。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

西畴县坪寨中心学校部门2022年机关运行经费支出0元,比上年增加0元,增长0%,

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日,西畴县坪寨中心学校部门资产总额29,515,633.20元,其中,流动资产1,129,648.25元,固定资产28,385,984.95元,对外投资及有价证券0元,在建工程0元,无形资产0元,其他资产0元(具体内容详见附表)。与上年相比,本年资产总额增加9,789,565.74元,其中固定资产增加9,321,762.06元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0元;处置车辆0辆,账面原值0元;报废报损资产0项,账面原值0元,实现资产处置收入0元;出租房屋0平方米,账面原值0元,实现资产使用收入0元。(国有资产占有使用情况表详见附表)

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三、政府采购支出情况

2022年度,部门政府采购支出总额0元,其中:政府采购货物支出0元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元,占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表(附表11-附表14)。西畴县坪寨中心学校本年度无项目收入支出,故《项目支出绩效自评表》无数据。

五、其他重要事项情况说明

西畴县坪寨中心校2022年其他收入合计6,550.55元,其中非本级财政拨款5,000元(收法斗乡政府拨入工作经费补助(新时代文明实践所资金)5,000元);其他收入中华人民共和国国家金库西畴县支库拨入待报解预算收入1,550.55元。

六、相关口径说明

(一)基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

(二)机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

(三)按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

(四)“三公”经费决算数是指各部门(含下属单位)当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。

第五部分  名词解释

部门决算:各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制,反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告,是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

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