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目录

第一部分西畴县人力资源和社会保障局2020年部门预算编制说明

第二部分西畴县人力资源和社会保障局2020年部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、县本级项目支出绩效目标表

十一、县本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、省对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

西畴县人力资源和社会保障局2020年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

1、部门主要职责

（一）拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并负责组织实施和监督检查。

（二）贯彻执行事业单位的工资福利和离退休政策；深化事业单位收入分配制度改革；拟订事业单位绩效工资政策并组织实施。

（三）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法；制定和组织实施专业技术人员管理政策；负责专业技术人员继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（四）组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

（五）完善公共就业服务体系。负责促进就业工作，制定统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（六）建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，监督管理人力资源市场和职业中介机构。

（七）负责社会保险基金的预测预警和信息引导，负责制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡居民基本养老、城镇职工基本养老、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、失业、工伤、被征地农民基本养老等社会保险政策；会同有关部门认真落实社会保险基金的管理和监督，审核、汇总社会保险基金预、决算草案；制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金、社会保障资金进行监督管理。

（九） 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工合法权益。

（十）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十一）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（二）机构设置情况

机构情况，部门决算单位构成纳入2019年部门决算编报的单位共1个，其中：内设办公室、政策法规股、人事工资管理股、社会保险管理股。五个经办机构：公共就业和人才服务中心、社会保险管理局、城乡养老保险局、仲裁院、监察大队。内设股室有变动，因2019年机构改革西机改发（2019）1号文件。

（三）重点工作概述

2019年以来，县人社部门把落实好就业扶贫作为重大政治任务，大力弘扬“等不是办法、干才有希望”的西畴精神，奋力帮助贫困劳动力就业创业，按照县委县政府的安排部署，认真抓实挂包鸡街乡大寨村的帮扶工作。一是积极开展“挂包帮、转走访”活动，局机关共有53名干部职工挂钩扶贫点，挂钩户数涉及法斗董有村委会、柏林乡三板桥村委会、兴街镇戈木村委会、鸡街乡大寨村委会共30个村小组113户建档立卡户，开展帮扶以来，干部职工经常进村入户开展帮扶工作，共协调投入物资和资金共计11万余元；二是行业系统扶贫“两项”指标落实情况。2019年全县建档立卡贫困户中符合参加基本养老保险28986人，已经参保28986人，参保缴费率为100%，其中16-59岁符合参保缴费21960人，60岁领取待遇7026人，档卡户月领取养老金75.17万元。就业扶贫：全县建档立卡户有劳动力9377户19840人，已培训17903人，已就业7836户13226人，实现务工收入2.1亿余元。2019年共组织农村劳动力培训20326人，其中建档立卡贫困劳动力就业培训8361人，通过培训实现转移就业、创业5694人。同时，制定出台《西畴县社会购买服务安置建档立卡户务工增收工作方案》，通过开发公益性岗位、社会购买服务岗位安置、聘请生态护林员、实施村小组“五分钱工程”增收、认定扶贫车间等方式，在全县安排1488名建档立卡户担任“五分钱工程”村小组保洁员；聘任1037名建档立卡户人员为生态护林员，安置1200名档卡户劳动从事乡村公共服务工作，目前认定扶贫车间38家，解决就业人数2084人，吸纳建档立卡贫困劳动力471名就近就地就业，有效增加贫困档卡户收入。认真兑现执行就业优惠政策，对吸纳贫困劳动力就业的企业、个人，落实“交通补贴”“生活补贴”“园区补贴”等相关优惠政策。目前，已兑现交通补贴94人，补贴资金3.92万元，兑现生活补贴279人，补贴资金27.15万元，园区吸纳就业补贴13家10.4万元。

（2）人社系统重点领域乱象整治工作情况。一是制定《西畴县人社系统重点领域乱象整治工作任务分解方案》、《西畴县人社局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》等方案，按照方案时间节点开展工作进度；二是加强宣传，发放班子成员人手一册《文山州扫黑除恶专项斗争应知应会手册》，干部职工人手一册《扫黑除恶专项斗争知识读本》，签订了《党员不涉黑不涉恶公开承诺书》43份，《西畴县公职人员不涉黑不涉恶公开承诺书》69份，要求机关党员、干部职工要明白做人，干净做事，做到不涉黑不涉恶不涉乱、不充当“保护伞”。三是制作《西畴县人力资源和社会保障局关于积极举报涉黑涉恶犯罪线索的公开信》，通过QQ群、微信群、扫黑除恶群等进行网络公开，同时张贴于各公共场所和企业。一年来，通过对各单位退休人员、在职人员、灵活就业人员、农民工维权等方面认真开展大排查，并要求各单位签字盖章上报线索排查表。共深入企业排查36次，108人次，未发现涉黑涉恶和接到投诉涉黑涉恶情况线索，排查出涉乱线索5条，并及时上报县扫黑办。接到县扫黑办交办的《西畴县涉黑涉恶腐败问题及保护伞线索移送案件》涉及拖欠农民工工资案件共4件，在时限内协调办结1件，不属于受理范围1件，限期办理2件，向县扫黑办报送了办理情况报告，投诉人满意而归。

（3）构建和谐劳动关系情况。针对全县非公有制经济用人单位使用农民工流动性大的特点，县人社局高度重视，采取有效措施，分阶段做好劳动关系巩固工作，特别是高风险的采石场、建筑领域、采矿业、冶炼业等行业，农民工签订劳动合同，缴纳社会保险的意识明显增强，用人单位基础台账健全，组织人员经常深入企业和基层，开展督查和调研，做好查缺补漏，积极推动劳动合同制度全面履行。维护了用人单位和劳动者的合法权益，促进了全县劳动关系工作平稳运行。工作中，重点对签订劳动合同中劳动保护、劳动报酬、双方协商约定事项等方面的审查和清查，及时查处和纠正劳动用工的违法行为。一是加强政策法规宣传，夯实依法守法的思想基础。结合“七五”普法规划的实施，遵循“法律进机关、进企业、进园区、进工地”的要求，以企业经营者、劳资管理人员、劳动者为对象，广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律法规，增强用人单位守法经营，依法管理的自觉性，提高劳动者依法维权的意识和能力。二是实行部门整体联动。在建立劳动维权工作内部联动机制的基础上，进一步加强与相关部门的统筹和协调，强化了与工会、信访、企业主管部门等部门的联动，充分发挥各部门成员的职能作用，确保劳动关系三方协调机制有效运转，发挥作用。三是加强劳动用工登记管理，做好劳动合同签订、续订、解除（终止）各个环节的录入、登记和备案，动态掌握各用人单位劳动合同签订及备案情况。截至12月，累计协调签订农民工劳动合同230户4497人，已签订劳动合同占应签订数4680人的96%，劳动用工网上备案覆盖率82.67%，全面推进劳动用工登记网上申报备案制度，加强对企业劳动用工的动态管理，全面提高劳动合同签订率和履行质量。四是强化劳动监察执法，有效维护劳动者合法权益。在做好日巡察，受理举报、投诉，劳动保障执法年审的工作基础上，积极做好农民工工资清欠等专项执法活动，坚持执法与服务相结合，教育与预防相结合，做到方式灵活、处理快速，既体现了执法的严肃性，又体现了人性化的执法办法，收到了明显满意的社会效果。共受理拖欠农民工工资案件60件，结案59件，剩余投诉案件正在办理中，查处工资类违法案件59个，追发劳动者工资待遇涉及金额842.2万元，追发劳动者工资等待遇涉及人数733人；五是认真做好劳动人事争议仲裁工作。对已建立的乡镇基层劳动争议调解组织，统一规范基层劳动人事争议调解组织名称，制定门牌及劳动人事争议调解工作程序、劳动人事争议调解组织工作职责、劳动人事争议调解员行为规范等一并上墙公布。认真落实省州关于办案系统应用的要求，实现劳动人事争议案件的系统化管理。进一步完善劳动争议调解处理机制，维护劳资双方当事人的合法权益，加大劳动争议调解力度，推进全县劳动关系和谐稳定发展。2019年仲裁院共登记各类争议案件151件，因不符合受理条件，决定不予受理3件；撤销申请4件；立案受理案件144件，其中裁决结案18件，调解结案126件，现已全部结案。调解率为88%，结案率为100%。六是认真做好工伤认定工作。严把工伤认定申请受理关，加强工伤保险政策的宣传，深入细致的做好调查核实工作，有效维护企业和职工的合法权益。发生工伤事故75起，已结案75起，享受工伤待遇122人次，支付基金510万元，保障了受伤害职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。

（4）人事人才工作规范有序

一是强化特殊人才推荐工作。向州局推荐“省贴”人选1名，“省突”人选1名，云岭首席技师人选1人。完成机关事业单位工人职业技能申报培训工作，本年度申报共计51人。其中：申报中级工7人，申报高级工21人，申报技师23人。完成专业技术人员资格申报推荐工作，全年共推荐企事业单位各系列专业技术人员资格申报669人，其中高职128人、中职216人、初职325人。二是强化人才交流服务工作。认真做好人才招聘、高校毕业生人事档案管理服务和大中专院校毕业生就业创业指导工作。2019年全县共招聘全年事业单位共招聘（用）281人，其中常规招聘26名、紧缺岗位招聘5名、定向“三类”人员招聘4人、定向村官招聘13名、聘用农村定向免费医学生7人、聘用三支一扶服务期满42人，聘用特岗教师服务期满184人。全年共办理事业单位工作人员调出县外68人，县外调入51人，县内调动207人。三是强化机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作。全面清理整治事业单位共193个，编制数4609名，实际领取工资人数6827人，其中：实有在职人员4816人（行政工人97人，事业人员4719人），离退休人员2011人。四是强化各项工资福利工作。严格按上级文件要求做好事业单位工作人员工资调整工作，认真落实相关津补贴发放工作。认真做好企业职工退休审批工作，共为187名事业单位工作人员办理退休手续，为57名企业职工办理退休手续。五是强化培训提升履职能力。认真贯彻《云南省专业技术人员继续教育条例》，大力推进技术人员继续教育，鼓励工作人员参加在职进修、脱产学习，提高专业技术水平。全年共参加培训2300余人。

（5）全面深化改革工作有序实施

根据《中共西畴县委全面深化改革委员会关于印发<县委全面深化改革委员会2019年工作台账>的通知》（西改办发〔2017〕西改委发〔2019〕2号）文件要求和精神，涉及人社局牵头落实的改革任务有五类13项，即社会体制改革13项（2018年3项，2019年10项），截至目前已完成4项，未完成9项，未完成的待上级出台相关政策后及时组织开展。

（6）部门自身建设扎实推进

一是按照全县统一部署，严格落实党风廉政建设责任制，强化主体责任，认真落实“一岗双责”“派单履职”工作机制，弘扬“忠诚、干净、担当”精神，加强廉政风险防控，筑牢拒腐防线；组织开展好“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习。二是强化窗口作风建设，提升人力资源社会保障公共服务水平，树立为民、务实、清廉的人社队伍形象。三是加强城乡居民养老保险经办能力建设，推进基层服务平台建设标准化、服务化、规范化。四是强化学习，提升业务技能。认真履职全县行业扶贫部门职责，完成涉及人社行业扶贫指标的任务，顺利通过验收，荣获“ 西畴县脱贫攻坚扶贫先进单位”；结合部门工作优势、采取多种方式，做好民族团结示范工作，荣获“西畴县民族团结进步创建示范机关”；层层筛选，选派业务精炼骨干人员参加州人社局组织的文山州人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动荣获“文山州人社系统窗口单位业务技能练兵比武第二名”。

（7）落实被征地农民社会保障工作

根据县政府批示，协商相关部门，根据《中华人民共和国社会保险法》、《云南省人民政府办公厅关于改革完善被征地农民基本养老保障的指导意见》（云政办发〔2019〕1号）、《文山州人民政府办公室关于改革完善被征地农民基本养老保障的实施意见》（文政办发〔2019〕114号）和城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险有关规定，牵头起草了《西畴县改革完善被征地农民基本养老保障的实施办法（试行）》报政府审核通过发文，同时，按照文件要求，履行好职能职责。

二、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位3个；非参公管理事业单位2个。截至2019年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制9人，其中：行政编制 11人，事业编制53人。在职实有52人，其中： 财政全供养 52人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员20人，其中： 离休 0人，退休 20人。

车辆编制2辆，实有车辆3辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门财务总收入 6939.62万元，其中：一般公共预算财政拨款6939.62万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。与上年对比增加了1999.63万元，主要原因分析是三支一扶人员生活补助增加，及全县死亡抚恤增加及各类保险补助费用增加、机关事业单位职业年金缴费支出增加。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入6939.62万元，其中:本年收入0万元，上年结转0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款6939.62万元（本级财力6939.62万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。与上年对比增加了1999.63万元，主要原因分析三支一扶人员生活补助增加，及全县死亡抚恤增加及各类保险补助费用增加、机关事业单位职业年金缴费支出增加。

4、预算单位支出情况

2020年部门预算总支出6939.62万元。财政拨款安排支出 6939.62万元，其中，基本支出6939.62万元，与上年对比增加了1999.63万元，主要原因分析三支一扶人员生活补助增加，及全县死亡抚恤及丧葬补助费增加及各类保险补助费用增加、机关事业单位职业年金缴费支出增加；项目支出0万元，与上年对比0持平。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

按照功能科目分组，支出分别列支如下：

1、2011099其他人力资源和社会保障管理事务支出100.46万元。主要用于三支一扶人员工资补助。

2、20801 人力资源和社会保障管理事务521.83万元（其中：2080101行政运行286.59万元，用于行政人员工资发放；2080102一般行政管理事务5万元，用于人才工作经费；2080199其他人力资源和社会保障管理事务支出230.24万元，用于事业人员工资发放）。

3、20805行政事业单位养老支出3581.86万元（其中：2080501归口管理的行政单位离退休15.32万元，用于单位退休人员养老金发放；2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出666.54万元, 用于全县机关事业单位养老保险财政补助部分； 2080506机关事业单位职业年金缴费支出2900万元，用于全县机关事业单位职业年金计实部分）。

4、20807就业补助186.65万元（其中：2080799其他就业补助支出186.65万元，用于小额贷款贴息及奖补资金）。

5、20808抚恤553.28万元（其中：2080801死亡抚恤553.28万元，用于全县死亡抚恤及丧葬补助费）。

6、20826财政对基本养老保险基金的补助741.44万元（其中：2082602财政对城乡居民基本养老保险基金的补助292.21万元，用于城乡居民基本养老保险丧葬、个人缴费补贴、65周岁以上承担县级补贴；2082699财政对其他基本养老保险基金的补助449.23，用于村委会、三支一扶、大学生村官养老保险财政补助）。

7、20827财政对其他社会保险基金的补助28.74万元（其中：2082701财政对失业保险基金的补助3.71万元，用于三支一扶大学生失业保险；2082702财政对工伤保险基金的补助10.35万元，用于村委、三支一扶、大学生村官等工伤保险补助；2082703财政对生育保险基金的补助12.59万元，用于三支一扶生育保险的补助；2082799其他财政对生育保险基金的补助2.09万元）。

8、20899其他社会保障和就业支出27.98万元（其中：2089901其他社会保障和就业支出27.98万元，用于大学生村官安置费、企业、机关事业退休人员管理服务费）。

9、2100799其他计划生育事务支出24万元，用于企业退休人员独生子女费。

10、21011行政事业单位医疗63.06万元（其中：2101101行政单位医疗23.11万元，用于行政单位医疗支出；2101102事业单位医疗18.48万元,用于事业人员医疗补助支出；2101103公务员医疗补助21.47万元，用于公务员医疗补助支出）。

11、2101299财政对其他基本医疗保险基金的补助41万元，用于补助三支一扶大学医疗保险。

12、2130599其他扶贫支出1021.10万元，用于乡村公共服务岗位生活补助。

13、22102住房改革支出48.22万元（其中：2210201住房公积金48.22万元）。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

经济科目分组（其中：基本支出6939.62万元，项目支出0万元）。

1．工资福利支出4340万元，其中：基本支出4340万元，项目支出0万元。

2．商品和服务支出74.76万元，其中：基本支出74.76万元，项目支出0万元。

3．对个人和家庭的补助2521.15万元，其中：基本支出2521.15万元，项目支出0万元。

4.对社会保障基金补助3.71万元。其中：基本支出3.71万元，项目支出0万元。

5、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

部门列入省对下专项转移支付项目清单，金额0元。

（二）与中央配套事项

无。

（三）按既定政策标准测算补助事项

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0万元。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

2020年“三公”经费财政拨款预算14.48万元，与2019年预算14.5万元相比减少0.02万元，下降0.14%，其中：因公出国（境）费0万元，与上年无变化；公务接待费2.48万元，比19年预算2.5万元少0.02万元，下降0.8%；下降的主要原因是认真贯彻执行中央八项规定以及中央、省、州党委政府关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关文件要求，公务接待比上年预算数减少。公务用车购置及运行维护费12万元(其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费12万元)，与上年12万元持平，主要是因为车辆老化，维修费加大。

（二）基本支出预算变动的主要原因

2020年部门预算总支出6939.62万元。本级财力安排支出 6939.62万元，其中，基本支出6939.62万元，项目支出0万元。2020年部门预算支出与上年预算总支出相比增长40.48%,主要原因是: 三支一扶人员、乡村公共服务岗位安置人员生活补助增加，及全县死亡抚恤增加及各类保险补助费用增加、机关事业单位职业年金缴费支出增加等。

（三）项目支出预算变动的主要原因

无。

八、其他公开信息

 （一）财政项目文本公开情况

本年度无县级项目预算安排。

（二）部门政府性基金预算支出情况

本年度无政府性基金预算支出。

（三）部门国有资本经营预算收支情况

本年度无国有资本经营预算收支。

（四）专业名词解释

1、一般公共预算拨款收入：指财政当年拨付的一般公共预算资金。

2、政府性基金预算拨款收入：指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

3、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业 收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。

5、上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

6、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用经费。

7、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

8、社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款) 归口管理的行政单位离退休(项)：指用于归口管理的行政单位开支的离退休经费。

9、住房保障支出(类)住房改革支出(款)：指行政事业单位用财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。

10、结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。

11、机关运行经费：为保障行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（五）机关运行经费安排变化情况及原因说明

2020年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出74.76万元，包括：办公费9.12万元、印刷费0.5万元、水费0.6万元、电费2.8万元、邮电费7万元、差旅费6.7万元、维修费1万元、公务接待费2.48万元、工会经费8.32万元、公务用车运行维护费12万元、其他交通费用23.04万元、其他商品和服务支出1.2万元。比2019年91.57减少16.81万元，减少18.36%。减少原因是压缩各项工作经费。

（六）国有资产占用情况

鉴于截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2019年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2019年度部门决算时一并公开部门截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况。

（七）重点项目预算绩效目标情况

无。

（八）一般公共预算“三公”经费支出情况

我部门认真贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府关于厉行勤俭节约、反对浪费的有关规定，进一步加强“三公”经费管理，从源头上规范“三公”经费的预算编制和支出监督管理，强化预算约束，严格控制“三公”经费预算总额，2020年“三公”经费财政拨款预算14.48万元，具体情况如下：

1.因公出国（境）费

2020年部门出国（境）费预算0万元，主要用于我单位工作人员办理因公临时出国（境）时缴纳的证照费、保险费，以及公务出国（境）的国际旅费、住宿费、伙食补助费、公杂费、和其他费用。

2.公务用车购置及运行维护费

2020年部门公务用车购置费0万元。

2020年部门公务用车运行维护费预算12万元，主要用于我单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费

2019年部门公务接待费预算2.48万元，主要用于日常公务以及接待上级部门检查、指导工作所发生的费用。

我部门“三公”经费增减变化情况及原因说明已在本文第七条“预算收支增减变化情况说明”中阐述，此处不再说明。

西畴县人力资源和社会保障局.xlsx

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