西畴县“五小举措”实现群众家门口就地就近就业

近年来，西畴县坚持实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业。通过“五小举措”下大力气扩岗位优服务，形成蓬勃有力的产业发展态势，持续拓展农民就业空间和增收渠道，为推动乡村振兴提供有力支撑。

“招小商”激发就业活力。充分利用产业、文化、交通等优势，协调引进投资小、周期短、见效快的新兴社区电子厂落地建设，在原帮扶车间基础上，7天内拓展厂区面积300平方米，务工人员从32人增加到120人，人均年增收3万元以上，其中脱贫户及监测对象97人，占比超过80％，解决114个家庭就地就业。同时，鼓励园区企业积极创设岗位优先吸纳本地群众就业，在园区举行3次大型招聘会，为周边群众创造1000余个就业岗位，带动群众每月增收3000余元，为经济发展注入新的活力。

“育小产”深化就业动能。依托生态环境、土地资源优势，因地制宜发展“一村一品”“一乡一特”，通过“党组织＋公司（合作社）＋基地＋农户”模式，完善联农带农利益联结机制，积极发展烤烟、甘蔗、特色水果、特色蔬菜、中药材产业以及乌骨鸡、肉牛养殖等产业，并着力破解“散小弱”产业窘境，坚持党组织领办合作社，探索成立村集体经济公司，带动周边群众加入公司或合作社发展，不断发展壮大村集体经济，带动6000余户20000余人实现就地就近就业，实现群众在家门口“有活干、有钱赚”。

“建小间”扩大就业增收。充分利用闲置土地、仓库、厂房、住房等闲置资源，结合当地优势特色产业，采取“企业＋车间＋农户”的联农带农机制，组织劳动密集型企业在乡（镇）设立加工车间，送工作岗位到群众家门口，让脱贫群众就地就近从事农产品初加工、原料加工制造等业务。采取分散加工、家庭作坊等形式发展了62家帮扶车间，吸纳2903个劳动力就业，其中吸纳脱贫劳动力784人，带动每户群众每年增收5000余元。

“培小训”提升就业素养。以服务产业、促进就业为导向，通过“培训＋企业（产业）＋就业”链条化服务模式，聚焦劳动力重点工种、重点群体、重点产业、创业培训主体，整合实训场地、设施设备、专业师资等优质培训资源，积极开展网络创业、叉车操作、手工电焊、高级园林绿化工等工种培训，为产业发展提供高质量劳动力，实现培训与就业无缝对接、岗位与技能高效匹配，推动就业群体从“劳力民工”向“产业工人”转变。2024年共开展技能培训65期2624人次，其中脱贫劳动力1750人次，带动就业1665人，技能等级证培训合格取证后就业预计每月增加工资500—800元。

“搭小场”保障就业基础。以“东升公社幸福里”为平台，西畴兴街“工业园区幸福驿站”、西畴县城“零工市场”为辐射，助推工业园区产业、企业用工、群众“组织化”的就地就近就业增收“三难”问题，通过整合园区管委会服务中心、宿舍、食堂、停车场等为就业人员解决好就业人员住宿、用餐、“一老一小”后勤生活服务的关爱工作，做好“一站式”就业服务。通过已建成的西畴县“零工市场”规范城区内街边灵活用工人员从“站工市场”到“零工市场”的转变。